9月1日（仕事曜日）
毎月1日は社員全員が顔を揃えての全体朝礼だ。
そこで先月の反省やら、今月の目標やらを発表する。その1番手は常に私だ。社員の中で一番上席だから、というのが理由。（最年長だ、というのが本当の理由かも。）
つまんないことも言えないし、自分の発表が全体の発表トーンに影響するので毎月それなりに考える。
今月末で社員が2名退職する。理由はそれぞれだが、寿退社（そんな言葉は死語に近いけど）でもない限り、社員の退職はネガティブな空気が漂うし、全体の士気に影響する。
そこで、わが社は全然大丈夫なんだから！を社員に対してアピールしたく、目標を大きくぶち上げてみた…が、ちょっと空回り。みんなの気持ち（特にウチのような平均年齢40歳とかだとみんなどこか醒めてるし）を鼓舞するのってホントに難しい。
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